![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Национална конференција за образование за одржлив развој Со цел да се потенцира важноста на образованието за одржлив развој и да се презентираат достигнувањата на ова поле, како и да се обезбеди размена на искуства и мислења, Регионалниот центар за заштита на животната средина за Централна и Источна Европа (РЕЦ) Канцеларија во Македонија на 22 март 2012г. во хотел Сириус, Струмица организира Национална конференција за образование за одржлив развој. Дневен ред на настанот
Центарот за наука и политики од областа на животната средина е центар кој врши истражувања за управувањето со политиките за животната средина, нуди опсежна наставна програма за амбициозни и интелектуално напредни дипломирани студенти за доусовршување на академските знаења за магистерски студии и докторати за животна средина на ЦЕУ.
Техничка помош за издавање под концесија на финансирање, проектирање, изградба и управување со регионална санитарна депонија во Југоисточниот, Полошкиот и Југозападниот плански регион Проблемите во сферата на управувањето со отпадот и неможноста на општините да делуваат во насока на подобрување на стандардите за депонирање, беа причина Владата да донесе одлука за издавање под концесија на изградбата и управувањето со три регионални депонии: во Југоисточниот, Полошкиот и Југозападниот плански регион. РЕЦ ги концентрираше своите активности на две полиња:
Тука може да ја најдете Алатката за проценка на организациска способност - Прирачник за практичниот пристап во однос на организацискиот развој на граѓанските здруженија од областа на животната средина. Краток вовед во содржината на прирачникот: Цели на алатката Намерата на алатката за проценка на организациската способност е да им помогне на граѓанските здруженија (од областа на животната средина), да ги анализираат своите внатрешни способности, а потоа, согласно утврдените недостатоци, да го подготват Планот за развој на организацијата, со цел подобрување на постоечката работа (капацитети). Алатката се состои од водич, кој чекор по чекор ги опишува процесите на оценување на организацијата, анализа на собраните податоци и креирање на развојниот план, кој пак се однесува на надминување на идентификуваните проблеми.
Нивото на задачи кои треба да се исполнат е специфично за секоја организација, па затоа во некои случаи, само дел од нив можат да бидат релевантни. Организациите можат сами да го поминат процесот на оценувањето. Сепак, силно се препорачува вклучување на надворешен квалификуван фацилитатор кој ќе послужи за објективно спроведување на процесот, како и за давање на соодветни предлози и сугестии во однос на прашањата од организацискиот развој.
|
|||||||||||||||||||||||